Разобрать ситуацию →
Калькулятор · Трудовые споры

Калькулятор расчёта при увольнении

Работодатель не выплатил зарплату и отпускные при увольнении? Посчитайте компенсацию за задержку.

Коротко: расчёт при увольнении выплачивается в день увольнения (ст. 140 ТК). За задержку – компенсация 1/150 ставки ЦБ в день (ст. 236 ТК). Срок обращения в суд – 1 год.
По формуле закона0 ₽
Реально можно требовать0 ₽
Судебный риск

Расчёт ориентировочный. Точную сумму с учётом ставок ЦБ по периодам, мораториев, лимитов и практики юрист посчитает по вашим документам.

При увольнении работодатель обязан выплатить всё в день увольнения. Задержал – положена компенсация за каждый день. Калькулятор считает компенсацию за задержку расчёта.

Что входит в расчёт при увольнении

  • зарплата за отработанное время;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • иные причитающиеся выплаты: премии – если они обязательны по системе оплаты труда и условия выполнены, выходное пособие – если оно предусмотрено законом или договором.

Компенсация за задержку

По ст. 236 ТК – 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки от невыплаченной суммы. Расчёт выплачивается в день увольнения; если в этот день вы не работали – не позднее следующего дня после того, как потребовали расчёт (ст. 140 ТК). Спорите о сумме? Неоспариваемую часть обязаны выплатить в тот же срок.

Пример

Долг по расчёту 120 000 ₽, задержка 30 дней: компенсация ≈ 3 420 ₽ (при ключевой ставке 14,25%) + сам долг. Плюс возможен моральный вред.

Как взыскать и сроки

Срок обращения в суд – 1 год со дня, когда расчёт должен был быть выплачен (ст. 392 ТК). Работник по искам из трудовых отношений освобождён от госпошлины (ст. 393 ТК). Параллельно – жалоба в ГИТ и прокуратуру.

Частые вопросы

В день увольнения; если в этот день не работали – не позднее следующего дня после требования о расчёте (ст. 140 ТК). За задержку – компенсация 1/150 ставки ЦБ в день.
Зарплата за отработанное, компенсация за отпуск, премии (если положены по системе оплаты труда), выходное пособие – когда оно предусмотрено законом или договором.
Компенсация за задержку – 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Начисляется автоматически и взыскивается сверх самого долга.
Срок обращения в суд по невыплаченному расчёту – один год со дня, когда он должен был быть выплачен, то есть со дня увольнения (ст. 392 ТК РФ). Пропущенный по уважительной причине срок суд может восстановить.
Нет. Работники по трудовым спорам полностью освобождены от госпошлины (ст. 393 ТК РФ) – судиться можно без затрат на пошлину, в том числе по своему месту жительства.
Компенсацию морального вреда; при нарушениях – через ГИТ и прокуратуру.
Не выплатили расчёт при увольнении?Опишите ситуацию – юрист проверит расчёт, назовёт точную сумму и подготовит документ.
Получить документ
Спросить юриста