Калькулятор компенсации за задержку зарплаты

Как считается компенсация

По ст. 236 ТК РФ – 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день задержки от невыплаченной суммы. Обязанность платить её возникает автоматически, независимо от вины работодателя. Но если добровольно не платят – взыскивать придётся через суд. Выплатили часть? Компенсация продолжает начисляться на невыплаченный остаток.

Куда обращаться

• претензия работодателю;
• жалоба в трудовую инспекцию (ГИТ);
• жалоба в прокуратуру;
• иск в суд – срок 1 год со дня, когда деньги должны были выплатить. Ждать ответов по очереди не нужно: обращаться можно во все инстанции одновременно или сразу в суд.

Что ещё можно требовать

Сам долг по зарплате, компенсацию морального вреда, а при увольнении – расчёт в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Задерживают дольше 15 дней? Можно письменно уведомить работодателя и приостановить работу до выплаты – средний заработок за это время сохраняется (ст. 142 ТК РФ, для отдельных категорий работников приостановка запрещена). Выйти на работу нужно не позднее следующего рабочего дня после письменного уведомления работодателя о готовности рассчитаться.