Калькулятор · Труд
Калькулятор компенсации за отпуск
Посчитайте, сколько работодатель должен выплатить за неиспользованный отпуск при увольнении.
Коротко: при увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ). Прикинуть можно так: средний дневной заработок (зарплата ÷ 29,3) × число дней; точный расчёт – по ст. 139 ТК из выплат за последние 12 месяцев.
Предварительно можно требовать
Ориентир итого-
По формуле закона0 ₽
Реально можно требовать0 ₽
Судебный риск
Расчёт ориентировочный. Точную сумму с учётом ставок ЦБ по периодам, мораториев, лимитов и практики юрист посчитает по вашим документам.
Как считается компенсация
Упрощённая формула для оценки: средняя месячная зарплата делится на 29,3 (среднее число дней в месяце), результат умножают на неиспользованные дни отпуска. Точный расчёт – по ст. 139 ТК РФ: берутся все выплаты за последние 12 месяцев перед увольнением. Компенсация облагается НДФЛ в общем порядке.
Если не выплатили
Невыплата компенсации при увольнении – нарушение. Можно требовать выплату плюс компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ), жаловаться в ГИТ и взыскивать через суд.
Частые вопросы
За все неиспользованные дни за всё время работы (ст. 127 ТК РФ), включая дни за текущий рабочий год пропорционально отработанному времени.
Средняя месячная зарплата делится на 29,3. Точный расчёт берёт средний заработок за 12 месяцев, предшествующих увольнению (ст. 139 ТК РФ).
Требовать выплату письменно, жаловаться в трудовую инспекцию и взыскивать через суд – дополнительно с процентами за задержку по ст. 236 ТК РФ.
Работодатель недоплатил?Юрист посчитает компенсацию, подготовит претензию и жалобу в инспекцию труда.
Получить помощь